• Nachwuchshelden

    Das Potenzialentfaltungsprogramm der Hero Society

Entfalten Sie die Superkräfte Ihrer Azubis!

Das Programm der Hero Society für Auszubildende aller Ausbildungsjahrgänge und Branchen in zukunftsgewandten Unternehmen, denen das Wohlbefinden und die Verbundenheit ihrer Auszubildenden am Herzen liegt. Unternehmerischer Erfolg hängt in Zeiten der Digitalisierung stärker denn je von den Mitarbeitern ab. Ihre Nachwuchskräfte verkörpern Ihre unternehmerische Zukunft. Diese junge Generation begreift Ihr Unternehmen als Lern- und Lebensort. Unser Nachwuchshelden-Programm richtet sich daher an Unternehmen und Organisationen, die ihre Nachwuchskräfte aufrichtig wertschätzen und sie halten und entfalten wollen. Wir alle wissen, dass Sie nur so dem drohenden Nachwuchsmangel und letztendlich auch dem Fachkräftemangel entgegenwirken und im ‚Run for Talents‘ am Arbeitsmarkt die Nase vorn haben können.

Die Inhalte

Wahrnehmung und Achtsamkeit

Zum bewussteren Umgang mit der eigenen Aufmerksamkeit

Stress und Gelassenheit

Zum gesunden Umgang mit Herausforderungen

Selbstmanagement und Verantwortung

Für mehr Effizienz und Effektivität

Körper und Gesundheit

Für mehr Körperwahrnehmung und Selbstfürsorge

Motivation und Potentialentfaltung

Zur Selbsterkenntnis von Talenten, Stärken und Schwächen

Kreativität und Mitgestaltung

Zur Stärkung der Unternehmensidentifikation

Die Trainer

Cornelius Hackbeil

Cornelius Hackbeil

Trainer / Hero Society

Cornelius Hackbeil - Jahrgang 1983 - ist Jugendtrainer der Hero Society mit langjähriger Erfahrung im Unternehmens- und Bildungskontext. Dank seines biografischen Hintergrundes als DJ, Rapper, Musikproduzent, Labelbetreiber und Event-Veranstalter knüpft er direkt an der Lebenswelt Jugendlicher und junger Erwachsener an.

Sarmad Al-Shawi

Sarmad Al-Shawi

Trainer / Hero Society

Sarmad Al-Shawi - Jahrgang 1991 - ist Jugendtrainer der Hero Society im Bewegungs- und Sportbereich. Der staatlich anerkannte Sozialpädagoge leitet und begeistert Gruppen mit seiner Verbindung aus Ruhe und Kraft.

Die Ziele

 

  • Auszubildende werden sensibilisiert für präventives Verhalten
  • Sie etablieren nützliche Gewohnheiten für einen gesunden Lebensstil
  • Sie können besser mit den Herausforderungen des Alltags umgehen
  • Sie sind stressresistenter gegenüber Drucksituationen
  • Auszubildende gestalten den Unternehmensalltag aktiv mit
  • Sie kommunizieren wertschätzend im Kollegium und mit Kunden
  • Sie unterstützen einander und lernen voneinander
  • Auszubildende identifizieren sich stärker mit ihrem Arbeitgeber

Entfalten Sie die Potenziale Ihrer jüngsten Mitarbeiter*innen und wappnen Sie sich für die Zukunft.